الرواتب والاستشارات
في الموارد البشرية
الامتثال في الرواتب متعدد الدول واستراتيجية القوى العاملة في كل ولاية قضائية تعمل بها.
الرواتب الدولية بلا مخاطر
إدارة الرواتب عبر دول متعددة هي من أكثر الأنشطة التي تتطلب الامتثال في المؤسسات الدولية. يتباين قانون العمل والاشتراكات الاجتماعية وحجب الضرائب وقواعد إنهاء الخدمة بشكل كبير بين الولايات القضائية.
توفّر ARM Management استشارة استراتيجية حول هيكل الرواتب العالمية، والامتثال متعدد الدول، وتخطيط المهمات الدولية، واستراتيجية القوى العاملة.
ما نستشير فيه
استراتيجية الرواتب العالمية
المشورة بشأن الهيكل الأمثل للرواتب لقوتك العاملة الدولية — صاحب عمل مسجّل أو رواتب عبر كيان محلي أو ترتيبات PEO أو مناهج هجينة.
الامتثال في الرواتب متعدد الدول
ضمان حسابات الرواتب وحجب الضرائب واشتراكات الضمان الاجتماعي ومتطلبات كشوف الرواتب في كل ولاية قضائية.
تخطيط المهمات الدولية
هيكلة المهمات الدولية لإدارة التعرض الضريبي والتزامات الضمان الاجتماعي وامتثال قانون العمل.
الرواتب الظل (Shadow Payroll)
إدارة الرواتب الظل للموظفين المتنقلين دولياً لضمان التقارير الضريبية الصحيحة في جميع الولايات القضائية ذات الصلة.
مراجعة عقود العمل
مراجعة عقود العمل والمشورة بشأنها لضمان الامتثال للقانون المحلي والتوافق مع إطار التوظيف الجماعي.
استشارات امتثال الموارد البشرية
المشورة بشأن متطلبات امتثال الموارد البشرية المحلية بما في ذلك ساعات العمل وحقوق الإجازة وإجراءات إنهاء الخدمة.
الاستراتيجية قبل الامتثال.
معظم مزودي الرواتب هم محركات امتثال. دور ARM Management مختلف: نستشير حول الهيكل قبل تشغيل الرواتب، ونحدد المخاطر قبل أن تتحوّل إلى التزامات.
صاحب العمل المسجّل مقابل الكيان المحلي
المشورة حول نموذج التوظيف الصحيح لكل ولاية قضائية — متى يكون الكيان المحلي ضرورياً ومتى يكون نهج صاحب العمل المسجّل أكثر كفاءة.
الكفاءة الضريبية
هيكلة حزم التعويضات لإدارة ضريبة الدخل والضمان الاجتماعي والتزامات المزايا بكفاءة.
تخطيط المهمات
التخطيط الضريبي قبل المهمة لإدارة مخاطر المنشأة الدائمة والتعرض الضريبي للموظفين.
إدارة مخاطر إنهاء الخدمة
المشورة بشأن إجراءات إنهاء الخدمة والتزامات التعويض قبل توقيع عقود العمل.
أين نستشير
الاتحاد الأوروبي
امتثال قانون العمل في الدول الأعضاء الـ27. تنسيق الضمان الاجتماعي وفق لوائح الاتحاد الأوروبي. العمال المنقولون والعابرون للحدود.
دول الخليج والشرق الأوسط
امتثال الرواتب WPS الإماراتية، وأطر عمل DIFC وADGM، وGOSI السعودي، والرواتب في قطر والبحرين.
آسيا والمحيط الهادئ
CPF في سنغافورة، وMPF في هونغ كونغ، وEPF وSOCSO في ماليزيا، وPF وESIC في الهند، والتأمين الاجتماعي في فيتنام.
أمريكا اللاتينية
IMSS وINFONAVIT في المكسيك، واشتراكات التقاعد والصحة في كولومبيا، وCLT في البرازيل، وAFP في تشيلي.
ناقش متطلبات رواتبك
أخبرنا أين توظّف وسنمنحك صورة واضحة عن التزامات الامتثال الخاصة بك وكيف يمكن لـ ARM مساعدتك في الوفاء بها.